Учитель может научить ученика только тем навыкам и умениям,
которыми владеет сам...
Профессиональный рост учителей во многом зависит от образовательной среды и тех условий, в которых они находятся.
Поэтому муниципальная методическая служба использует в работе с педагогами новые информационные и коммуникационные технологии (эл. почта, форумы, интернет-конференции, дистанционные консультации и обучение, образовательные сайты, сайты учителей, ресурсные центры, сетевые сообщества и т.д.).
Основные цели и задачи муниципальной методической службы:
-
Информационное сопровождение развития системы образования Сухобузимского района на сайте УО и Интернет-портале Сухобузимского района.
-
Организационная и методическая поддержка деятельности учреждений общего и дошкольного образования по использованию информационных и коммуникационных технологий.
-
Методическая, экспертная и консультационная поддержка информатизации и функционирования информационной образовательной среды в образовательных учреждениях Сухобузимского района.
-
Содействие профессионализации педагогических работников, руководителей образовательных учреждений, а так же других субъектов муниципального образования.
-
Содействие развитию системы непрерывного повышения квалификации работников образования в области современных образовательных и информационных технологий.
-
Накопление и распространение опыта модернизации образовательной и управленческой деятельности школ на основе использования ИКТ в обучении.
-
Обеспечение социализации информационных образовательных ресурсов для повышения уровня информационной культуры всех субъектов образовательного процесса, и. как следствие, для эффективного удовлетворения информационных потребностей муниципальной системы образования и социокультурной сферы района.
-
Осуществление мониторинговой, экспертной, аналитической, проектной и разработческой деятельности.
-
Дистанционная поддержка учащихся, не имеющих доступа к полному спектру образовательных услуг по месту жительства
План работы РМК на 2021-2022 учебный год
Анализ работы по дошкольному образованию за 2020-2021 учебный год
Анализ работы с одаренными детьми, обучению педагогов за 2020-2021 учебный год
Итоговая справка по аттестации педагогов за 2020-2021 учебный год
Структура методической службы УО Администрации Сухобузимского района
Дорожная карта профессионального роста педагогов Сухобузимского района на 2019-2021 гг
Проект "Создание системы научно-методической работы в школе. «Педагогический Гайд – парк» в школах Сухобузимского района.2019-2021"
План работы РМК 2023 г.: январь, февраль, март, апрель, май, июнь, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь
Вебинар «Содержание и организация взаимодействия КК ИПК с муниципальными методическими службами в 2021 году»
Районные методические объединения
Образовательные практики
Диагностика
"Образование Красноярья: лидеры изменений"
Для формирования заявки на участие в Краевом конкурсе "Образование Красноярья: лидеры изменений" в управлении образования для мозгового штурма собралась группа, состоящая из опытных руководителей школ и педагогических работников. Коллеги предлагали разные формы работы и креативные идеи для "упаковки" материала в проект, для оформления проектных инициатив, которые наиболее эффективно помогут решить насущные проблемы образования в нашем районе.
Одна из ключевых целей, которую мы ставим перед собой — это создание профессионального сообщества. Сообщества, в котором
ты развиваешься и идешь к своим целям не один, чувствуешь поддержку своих коллег и наставников. Вторая цель – создание экосистемы профессионального образования, с которой мы надеемся, тоже, успешно справимся. Каждый из членов команды вложил душу в разработку проектной инициативы. Пожелаем нам удачи!
Т.Н. Васильева, заведующая РМО
Межшкольное погружение в математику «ДОпонимание»
В первый день осенних каникул, 29 октября, более 150-ти руководящих и педагогических работников Сухобузимского района стали участниками традиционного Единого методического дня.
Единый методический день проходил по теме «Развитие профессиональной компетентности педагогов в условиях обновленной школы».
В установочном докладе «Чему учить сегодня для успеха завтра» педагоги ознакомились с основными направлениями работы методической службы района. Были обозначены приоритетные задачи школ и дошкольных учреждений, направленные на развитие их кадрового потенциала.
Единый методический день проходил в два этапа. На первом этапе участники методического дня методом самоопределения посетили пять методических лабораторий. На втором этапе состоялись заседания круглых столов по предметным областям.
Подробнее
здесь
